撰稿人：王会青 审核人：张社争

4月20日下午，教科院举办管理干部职业能力培训暨经验交流大会，院长张社争主持本次会议，校组织部刘述进部长应邀作培训报告、学院科级以上干部及辅导员参加了会议。

刘部长面向我院管理层队伍，围绕学院具体工作，结合学校发展的总体目标，在理论和实践的层面上，从六个方面分享了他的经验。一是倡导学院管理干部要正确分析当前形势，准确把握“四个全面”；二是作为学院领导干部、骨干以及教育者，务必坚持崇高的理想信念，；三是积极推进教育改革，依托专业起到引领作用；四是要坚持依法治院，抓好班子队伍建设；五是坚持“三个面向”，树立开放意识；六是管理干部要心系师生，做好服务工作。接着，刘部长进一步提出五点建议：一是抓住机遇，制定好十三·五规划；二是敢于担当，明确角色定位；三是苦练内功、尽职尽责；四是找准位置，不错位，不越位，不缺位；五是凝聚共识，合作共赢。

随后，学院处级、科级干部代表：副书记杨文军、教学副院长魏继宗、行政秘书成铭、研究生与科研秘书冯晓江从各自的职能角色入手，分别就所属的具体工作、关于学院发展的优势及实际中存在的具体问题等方面，坦诚交流，提出了客观中肯的意见和建议。

最后，张院长对本次座谈会进行了全面的回顾，并提出了三点希望和要求：一是要有责任意识、大局意识、协调意识和服务意识；二是要主动作为、敢于作为、有效作为和创新作为；三是处理好公私关系、个人成长与学院发展的关系，个性与他人的关系以及个人作用与集体领导之间的关系。

本次干部培训交流会议开得非常好，有意义，达到了预期的目的。